Corso Rappresentante Lavoratori Sicurezza Emarèse

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Brando - 16/06/2017 ()
Tecnici competenti e prezzi veramente competitivi. Buon servizio!

Floriana - 05/06/2017 ()
Dopo mesi di tentativi inutili con prodotti commerciali finalmento ho risolto il problema con le blatte. Un servizio rapido ed efficiente.

Lorenza - 30/05/2017 ()
I tecnici sono stati squisiti. Molto gentili e disponibili. In poco tempo erano nel mio ufficio. Rilasciano fattura e certificazioni.

Marika - 15/06/2017 ()
In breve ho ricevuto i preventivi e dopo due giorni è venuto il tecnico che avevo scelto. Voto 10+!

Celeste - 01/06/2017 ()
In mezza giornata di lavoro hanno sistemato la mia siepe. Ottimo servizio!

Tony - 16/05/2017 ()
La possibilità di confrontare fino a 5 preventivi è ottima! Ho scelto il migliore in rapporto a velocità e prezzo

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, tramite una procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia ad Emarèse.

Quanti RLS devono essere presenti all'interno dell'azienda?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti all'interno dell'azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come previsto dal Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

In base a quanto appena detto, avremo dunque almeno un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per le aziende fino a 200 lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende aventi un numero di lavoratori superiore a 1000.

In cosa consiste la formazione del RLS?

La figura del RLS ad Emarèse ha diritto a una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi presenti negli ambienti di lavoro. Egli, infatti, rappresenta i lavoratori per quanto concerne tali aspetti.

Il Corso RLS Emarèse prevede, così come dettato dalla normativa, una durata minima di trentadue ore, ripartite in unità, nelle quali verranno trattati temi riguardanti la normativa in materia di sicurezza e salute sul lavoro, la valutazione dei rischi, i soggetti coinvolti, l'individuazione di misure organizzative e tecniche inerenti la protezione e prevenzione.

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