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Corso RLS
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Come si svolge il Corso RLS Erto e Casso? La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Erto e Casso deve avere una specifica formazione sugli eventuali rischi riscontrabili negli ambienti lavorativi, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, quindi, rappresenta i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche relative alla sicurezza sul lavoro. Il Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Erto e Casso prevede, così come stabilito dalla normativa, una durata di almeno trentadue ore, ripartite in moduli, in cui saranno affrontati temi riguardanti la legislazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro, l'individuazione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, l'individuazione di misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione. \/ Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Tra le funzioni che spettano al RLS troviamo: partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori; \/ promozione di attività volte a promuovere la prevenzione e la tutela dei lavoratori; \/ funzione di consultazione sulla scelta degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente; obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato? Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare. L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere effettuata on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.