Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite una procedura on-line presente sul sito web dell'ente.
Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di cinquecento euro. Oltre a questo, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso di formazione presso un'agenzia a Fiorenzuola d'Arda.
Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Fiorenzuola d'Arda deve avere?
Il numero di RLS, che ogni azienda a Fiorenzuola d'Arda deve avere, è rapportato al numero dei lavoratori, come definito dal Decreto Legislativo 81/2008.
In base a quanto appena detto, avremo quindi almeno un rappresentante per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; 6 per le aziende aventi un numero di lavoratori superiore a 1000.
Come avviene la formazione del RLS?
La figura del RLS a Fiorenzuola d'Arda deve avere una formazione specifica sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti produttivi, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, quindi, ha la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto concerne tali aspetti.
Il Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Fiorenzuola d'Arda prevede, così come fissato dagli obblighi legislativi, una durata di almeno trentadue ore, suddivise in unità, in cui verranno affrontati argomenti riguardo la normativa su salute e sicurezza sul posto di lavoro, la valutazione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, la definizione di misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione.