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Spiegazione corso rls

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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Firenzuola deve avere?

Il numero di RLS, che ogni azienda a Firenzuola deve avere, è proporzionato al numero dei lavoratori, come previsto dal D. Lgs. n. 81 del 2008.

In base a quanto sopra detto, avremo dunque almeno un rappresentante per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende aventi più di 1000 lavoratori.

Quali sono i contenuti previsti dal corso?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso RLS Firenzuola, con una durata di almeno trentadue ore, analizza alcuni temi, fra i quali:
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • pianificazione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • tecniche di comunicazione.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di 500 euro. Inoltre, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia nella provincia di Firenze.

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