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Spiegazione corso rls

Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Frassinelle Polesine: visualizza preventivi in maniera gratuita!

Come si svolge il Corso RLS a Frassinelle Polesine?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Frassinelle Polesine deve avere una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi presenti negli ambienti di lavoro. Egli, pertanto, ha la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto concerne tali aspetti.

Il Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Frassinelle Polesine prevede, come stabilito dagli obblighi legislativi, una durata di almeno 32 ore, suddivise in unità, in cui saranno trattati temi riguardo la legislazione su salute e sicurezza sul posto di lavoro, la definizione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione di misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Rovigo.

Quanti RLS devono essere presenti all'interno dell'azienda?

Il numero di RLS, presenti in azienda, è legato al numero dei lavoratori, come previsto dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. n. 81 del 2008.

Questo è dunque così definito:
  • 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori inferiore o uguale a 200;
  • 3 RLS per aziende o unità produttive a Frassinelle Polesine con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive aventi un numero di lavoratori superiore ai mille.

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