Corso RLS
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Quale tipologia di formazione si acquisisce con il Corso RLS Fregona? Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso RLS, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, verte sui seguenti argomenti: nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ analisi dei rischi; \/ definizione dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS Fregona \/ Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo fra azienda e i lavoratori. Fra i compiti che spettano al RLS troviamo: accesso ai locali aziendali dove si effettuano lavori; \/ controllare l'attuazione delle misure previste per la sicurezza sul lavoro; \/ consultazione sulla selezione degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente; obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato? Il datore di lavoro deve assicurare al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni. L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere effettuata on-line, attraverso il sito dell'Istituto. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro.