Numero Verde Chiamata Gratuita

Inserisci i tuoi dati e sarai ricontattato

GRATIS E SENZA IMPEGNO

Click e Chiama (chiamata diretta su cellulare)

Chiama Adesso
Noi rispettiamo la tua privacy
 
Spiegazione corso rls

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Gerocarne: visualizza le agenzie di formazione del tuo comune!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita online, attraverso il sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di € 500.

Come avviene la formazione del RLS?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Gerocarne deve avere una particolare formazione sui possibili rischi presenti negli ambienti produttivi, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, infatti, ha la funzione di rappresentare i lavoratori e comunica al datore di lavoro le problematiche inerenti la sicurezza.

Il Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Gerocarne prevede, come fissato dagli obblighi legislativi, una durata di almeno trentadue ore, ripartite in moduli, in cui si tratteranno temi riguardanti la legislazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro, l'individuazione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione di misure organizzative e tecniche atte alla prevenzione e protezione.

Che tipologia di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di importanza fondamentale poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra le funzioni spettanti al RLS ci sono:
  • possibilità di accedere nei locali aziendali dove si effettuano lavori;
  • promozione di attività allo scopo di favorire la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
  • essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.

Scopri la proposta più vantaggiosa!