In cosa consiste la formazione del RLS?
La figura del RLS a Ghiffa deve avere una particolare formazione sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro. Egli, infatti, rappresenta i lavoratori e comunica al datore di lavoro le problematiche inerenti la sicurezza.
Il Corso RLS Ghiffa prevede, come dettato dagli obblighi di legge, una durata di almeno trentadue ore, divise in moduli, nei quali si tratteranno argomenti riguardo la normativa su prevenzione e sicurezza sul posto di lavoro, la definizione dei rischi, i principali soggetti coinvolti, la definizione delle misure organizzative e tecniche inerenti la protezione e prevenzione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Ghiffa deve avere?
Il
numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ciascuna azienda a Ghiffa deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008.
Questo è così definito:
- 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori non maggiore di duecento;
- 3 RLS per aziende o unità produttive a Ghiffa con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
- 6 RLS per aziende o unità produttive aventi più di mille lavoratori.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso una procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.
Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di € 500. Inoltre, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso presso un'agenzia nella provincia di Verbano Cusio Ossola.