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Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo fra azienda e i lavoratori. Tra i compiti che spettano al RLS ci sono:

• funzione di consultazione sulla nomina degli adetti alla sicurezza;
• vigilare sull'attuazione delle misure previste per la sicurezza sul luogo di lavoro;
• partecipare alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
• obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.

Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita on-line, tramite il sito dell'Istituto. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro.