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Spiegazione corso rls

Corso Rappresentante Lavoratori Sicurezza a Lovero: visualizza preventivi in modo gratuito!

Quanti RLS devono esserci in azienda?

Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, è rapportato al numero dei lavoratori, come previsto dal Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

Questo è così definito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori inferiore oppure uguale a 200;
  • 3 RLS per le aziende a Lovero con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive con più di 1000 lavoratori.

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso Lovero?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS Lovero, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca i seguenti argomenti:
  • definizione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere effettuata online, attraverso il sito dell'ente. Qualora tale comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di 500 euro.

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