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Spiegazione corso rls

Corso RLS a Macra: analizza preventivi in modo gratuito!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia.

Che tipologia di formazione prevede il Corso RLS a Macra?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, analizza differenti temi, tra i quali:
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • definizione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Invia in maniera gratuita e senza impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS a Macra

Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra le funzioni che spettano al RLS troviamo:
  • essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
  • promozione di attività allo scopo di favorire la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
  • possibilità di accedere nei locali dell'azienda dove si effettuano lavori;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli individuati.

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