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Spiegazione corso rls

Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Miggiano: ricevi preventivi in maniera gratuita!

Quali sono i contenuti previsti dal corso Miggiano?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Miggiano, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, tratta i seguenti temi:
  • individuazione dei rischi;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • analisi delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
  • tecniche di comunicazione.
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Corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Miggiano

L'aggiornamento del corso RLS a Miggiano è obbligatorio e va effettuato in maniera periodica tenendo in considerazione il sorgere di eventuali ulteriori rischi oppure la loro modifica in relazione al cambiamento degli strumenti di lavoro, delle strutture e dei riassetti organizzativi.

Il corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è obbligatorio e prevede una durata di 4 ore per le aziende con un numero di lavoratori variabile tra i 15 ed i 50; per le imprese con un numero di lavoratori maggiore di 50, invece, la durata minima del corso è di 8 ore.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?

Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di € 500.

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