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Il datore deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere eseguita on-line, attraverso il sito dell'ente. Qualora la comunicazione non sia stata effettuata, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di 500 euro.

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare poiché svolge la funzione di raccordo fra il datore di lavoro e i lavoratori. Tra i compiti spettanti al RLS ci sono:

• promozione di attività volte a favorire la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
• partecipare alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
• funzione di consultazione sulla nomina degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente;
• obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.