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Spiegazione corso rls

Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Musile di Piave deve avere?

Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, è proporzionale al numero dei lavoratori, come previsto dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

In base a quanto sopra detto, si avrà quindi almeno un rappresentante nelle aziende fino a 200 lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende con più di mille lavoratori.

Quali sono gli argomenti previsti dal corso a Musile di Piave?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS Musile di Piave, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, tocca i seguenti temi:
  • analisi dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle misure organizzative e tecniche;
  • analisi dei fattori di rischio;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, tramite una procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Venezia.

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