Che tipologia di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS Ostiano?
Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.
Il
corso RLS Ostiano, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, affronta alcuni argomenti, fra cui:
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- principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- definizione dei fattori di rischio;
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- individuazione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
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- tecniche di comunicazione.
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Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di
importanza basilare poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Tra le funzioni che spettano al
RLS troviamo:
- accesso ai locali aziendali dove si effettuano lavori;
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- controllare l'attuazione delle misure previste per la sicurezza sul lavoro;
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- funzione di consultazione sulla nomina degli adetti alla sicurezza;
- obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?
Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.
L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita online, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora tale comunicazione non sia stata effettuata, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di 500 euro.