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Spiegazione corso rls

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Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore deve garantire al lavoratore nominato RLS un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere effettuata online, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.

Corso di Aggiornamento RLS

L'aggiornamento del corso RLS è obbligatorio e deve essere effettuato in maniera periodica tenendo in mente il sorgere di nuovi rischi oppure la loro modifica dovuta al mutamento dei macchinari, degli assetti organizzativi e delle strutture.

L'Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Piazza Brembana è obbligatorio e prevede una durata di 4 ore per le imprese con un numero di lavoratori variabile tra i 15 ed i 50; per le aziende con un numero di lavoratori superiore a cinquanta, diversamente, la durata prevista del corso è di 8 ore.

Quali sono i contenuti previsti dal corso Piazza Brembana?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS Piazza Brembana, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, tocca i seguenti temi:
  • individuazione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • analisi dei fattori di rischio;
  • tecniche di comunicazione.
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