Numero Verde Chiamata Gratuita

Inserisci i tuoi dati e sarai ricontattato

GRATIS E SENZA IMPEGNO

Click e Chiama (chiamata diretta su cellulare)

Chiama Adesso
Noi rispettiamo la tua privacy
 
Spiegazione corso rls

Ricevi preventivi gratuiti per Corso RLS e Aggiornamento RLS a San Gregorio nelle Alpi

Che tipologia di formazione prevede il Corso RLS San Gregorio nelle Alpi?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, tocca i seguenti temi:
  • individuazione dei rischi;
  • individuazione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
◆◇◆

Invia gratuitamente una richiesta di preventivo per Corso RLS a San Gregorio nelle Alpi

Quanti RLS devono esserci in azienda?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ogni azienda a San Gregorio nelle Alpi deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008.

Questo è così definito:
  • 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori non maggiore di 200;
  • 3 RLS per le aziende a San Gregorio nelle Alpi con un numero di lavoratori che varia dai 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende aventi più di mille lavoratori.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro deve assicurare al RLS un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita on-line, attraverso il sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.

Cerca la proposta più vantaggiosa!