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Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di raccordo tra impresa e i lavoratori. Tra i compiti che spettano al RLS troviamo:

• consultazione preventiva sulla scelta degli adetti alla sicurezza;
• accesso ai locali produttivi dove si effettuano lavori;
• controllo dell'esecuzione degli accorgimenti per la sicurezza sul lavoro;
• obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli individuati.

Il datore deve assicurare al RLS un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere eseguita on-line, tramite il sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non sia stata effettuata, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di 500 euro.