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Spiegazione corso rls

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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.

L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere eseguita on-line, tramite il sito dell'ente. Qualora la comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione amministrativa di 500 euro.

Che tipologia di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra i compiti che spettano al RLS ci sono:
  • consultazione sulla selezione degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza;
  • promozione di attività al fine di sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli durante l'esecuzione delle mansioni lavorative.

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso San Paolo di Civitate?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza San Paolo di Civitate, con una durata di almeno trentadue ore, tocca differenti temi, tra i quali:
  • definizione dei fattori di rischio;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • definizione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • tecniche di comunicazione.
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