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Spiegazione corso rls

Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza a San Zenone degli Ezzelini: ricevi preventivi gratuitamente!

Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono essere presenti in azienda?

Il numero di RLS, che ciascuna azienda a San Zenone degli Ezzelini deve avere, è proporzionale al numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008.

Questo è perciò così definito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori non maggiore di duecento;
  • 3 RLS per le aziende a San Zenone degli Ezzelini con un numero di lavoratori che varia dai 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende aventi un numero di lavoratori superiore ai 1000.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite una procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. Inoltre, il datore di lavoro avrà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia a San Zenone degli Ezzelini.

Quale tipo di formazione si acquisisce con il Corso RLS a San Zenone degli Ezzelini?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS a San Zenone degli Ezzelini, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, affronta i seguenti temi:
  • definizione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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