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Spiegazione corso rls

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Santa Cristina d'Aspromonte: trova le agenzie di formazione della tua città!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, attraverso una procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Qualora il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di inviare il RLS al corso presso un'agenzia a Santa Cristina d'Aspromonte.

Corso di Aggiornamento RLS

L'aggiornamento del corso RLS è obbligatorio e va effettuato periodicamente tenendo in considerazione l'insorgenza di eventuali ulteriori rischi o la loro modifica dovuta al mutamento delle macchine, delle strutture e dei riassetti organizzativi.

L'Aggiornamento RLS Santa Cristina d'Aspromonte è obbligatorio e prevede una durata di quattro ore per le aziende che hanno tra i quindici ed i cinquanta lavoratori; per le aziende con un numero di lavoratori superiore a cinquanta, invece, la durata prevista del corso è di 8 ore.

Quale tipologia di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS Santa Cristina d'Aspromonte?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS a Santa Cristina d'Aspromonte, con una durata di almeno trentadue ore, verte sui seguenti temi:
  • analisi dei rischi;
  • individuazione delle procedure di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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