Formazione RLS a Santo Stefano Lodigiano

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Greta - 31/05/2017 ()
Il centralino è sempre apertro anche di notte. La mattina un tecnico è venuto a casa mia e hanno eliminato il problema. Ricorrerò a voi altre volte!

Celeste - 01/06/2017 ()
In mezza giornata di lavoro hanno sistemato la mia siepe. Ottimo servizio!

Martino - 18/06/2017 ()
Viviamo in campagna e con il maneggio accanto siamo invasi dalle mosche! Ho chiamato di domenica, entro lunedì mattina ho risolto

Floriana - 05/06/2017 ()
Dopo mesi di tentativi inutili con prodotti commerciali finalmento ho risolto il problema con le blatte. Un servizio rapido ed efficiente.

Claudio - 17/06/2017 ()
Rapidità ed efficienza! Mi sono trovato benissimo.

Stefania - 19/06/2017 ()
Ho ricevuto i preventivi per mail dopo poco tempo dalla richiesta. Servizio consigliato!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'ente.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Lodi.

Che tipo di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di raccordo fra azienda e i lavoratori. Fra i compiti che spettano al RLS troviamo:

promozione di attività atte a promuovere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
partecipazione alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori;
obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.

Che tipologia di formazione prevede il Corso RLS a Santo Stefano Lodigiano?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata di almeno trentadue ore, tratta i seguenti temi:

definizione dei fattori di rischio;
principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
definizione dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle misure tecniche ed organizzative;
nozioni di tecniche per la comunicazione.

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