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Spiegazione corso rls

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Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra i compiti spettanti al RLS troviamo:
  • accesso ai locali dell'azienda;
  • vigilare sull'effettuazione delle misure previste per la sicurezza sul lavoro;
  • funzione di consultazione sulla nomina degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi individuati.

Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, della durata di almeno trentadue ore, analizza alcuni temi, come:
  • pianificazione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
  • individuazione dei rischi;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore deve assicurare al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'ente. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di € 500.

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