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Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, è rapportato al numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

In base a quanto sopra detto, avremo quindi un minimo di un RLS nelle aziende fino a 200 lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; 6 per le aziende con un numero di lavoratori superiore a mille.

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Sperlinga, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, analizza differenti temi, come:

• nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
• pianificazione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
• analisi dei rischi;
• tecniche di comunicazione.

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