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Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di raccordo tra azienda e i dipendenti. Fra i compiti spettanti al RLS troviamo:

• partecipazione alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori;
• controllare l'effettuazione degli accorgimenti per la sicurezza sul lavoro;
• essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
• obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.

Il datore deve garantire al RLS un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.

L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita on-line, attraverso il sito dell'ente. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione amministrativa di 500 euro.