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Spiegazione corso rls

Confronta preventivi gratuiti per Corso RLS e Aggiornamento RLS Tavernola Bergamasca

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di cinquecento euro. Oltre a ciò, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Bergamo.

Quale tipo di formazione prevede il Corso RLS a Tavernola Bergamasca?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Tavernola Bergamasca, con una durata di almeno 32 ore, affronta i seguenti temi:
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • analisi delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono essere presenti in azienda?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ogni impresa deve avere, è legato al numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. n. 81 del 2008.

In virtù di ciò, avremo quindi un minimo di un RLS nelle aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende aventi più di mille lavoratori.

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