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Spiegazione corso rls

Ricevi preventivi gratuiti per Corso RLS e Aggiornamento RLS Terranuova Bracciolini

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, tramite una procedura on-line presente sul sito web dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia d'Arezzo.

Che tipologia di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di raccordo tra impresa e i dipendenti. Tra i compiti spettanti al RLS ci sono:
  • partecipazione alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori;
  • consultazione preventiva sulla scelta degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza;
  • promozione di attività atte a sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso?

Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso RLS, della durata di almeno 32 ore, affronta i seguenti temi:
  • analisi dei fattori di rischio;
  • pianificazione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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