Corso Rappresentante Lavoratori Sicurezza a Vignolo

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Stefania - 19/06/2017 ()
Ho ricevuto i preventivi per mail dopo poco tempo dalla richiesta. Servizio consigliato!

Celeste - 01/06/2017 ()
In mezza giornata di lavoro hanno sistemato la mia siepe. Ottimo servizio!

Greta - 31/05/2017 ()
Il centralino è sempre apertro anche di notte. La mattina un tecnico è venuto a casa mia e hanno eliminato il problema. Ricorrerò a voi altre volte!

Marika - 15/06/2017 ()
In breve ho ricevuto i preventivi e dopo due giorni è venuto il tecnico che avevo scelto. Voto 10+!

Brando - 16/06/2017 ()
Tecnici competenti e prezzi veramente competitivi. Buon servizio!

Lorenza - 30/05/2017 ()
I tecnici sono stati squisiti. Molto gentili e disponibili. In poco tempo erano nel mio ufficio. Rilasciano fattura e certificazioni.

Che tipo di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di rappresentare i lavoratori. Tra le funzioni che spettano al RLS ci sono:

possibilità di accedere nei locali produttivi;
controllare l'esecuzione delle misure previste per la sicurezza sul luogo di lavoro;
essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli individuati.

Perché è essenziale un'adeguata formazione dell'RLS?

Il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza ha come compito fondamentale quello di rappresentare le problematiche dei lavoratori.

Per questa motivazione, il Rappresentante ha diritto ad una formazione ad hoc, che riguarda i rischi ai quali i lavoratori sono sottoposti e le rispettive misure da adottare.

Quale tipologia di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS a Vignolo, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, affronta diversi temi, fra cui:

individuazione delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche;
definizione dei fattori di rischio;
principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
nozioni di tecniche per la comunicazione.

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