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Spiegazione corso rls

RLS a Vigo di Fassa: scopri i centri di formazione nella tua zona!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro deve assicurare al RLS un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere effettuata on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro.

Quale tipo di formazione prevede il Corso RLS?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, tocca i seguenti argomenti:
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • definizione dei rischi;
  • analisi dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
  • tecniche di comunicazione.
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Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo fra impresa e i dipendenti. Fra i compiti spettanti al RLS ci sono:
  • partecipare alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori;
  • promozione di attività volte a sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli durante l'esecuzione delle mansioni lavorative.

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