Corso RLS

Quali sono gli argomenti previsti dal corso Villa Santina? Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso RLS a Villa Santina, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca i seguenti argomenti: nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro; \/ definizione dei rischi; \/ definizione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche; nozioni di tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS \/ Quanti RLS devono essere presenti all'interno dell'azienda? Il numero di RLS, che ciascuna impresa deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come previsto dal D. Lgs. 81/2008. In virtù di ciò, avremo dunque un minimo di un RLS nelle aziende fino a 200 lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende con un numero di lavoratori superiore a 1000. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'ente. Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di € 500. Oltre a ciò, il datore di lavoro avrà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a Villa Santina.

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