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Spiegazione corso rls

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?

Il datore deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere effettuata on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di 500 euro.

Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Villacidro deve avere?

Il numero di RLS, che ogni azienda a Villacidro deve avere, è legato al numero dei lavoratori, così come previsto dal D. Lgs. 81/2008.

Questo è così stabilito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori non maggiore di duecento;
  • 3 RLS per le aziende a Villacidro con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende aventi più di 1000 lavoratori.

Quale tipo di formazione si acquisisce con il Corso RLS?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata di almeno 32 ore, verte intorno ai seguenti argomenti:
  • individuazione delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle misure tecniche ed organizzative;
  • analisi dei rischi;
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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