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Spiegazione corso rls

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Quali sono gli argomenti previsti dal corso Albanella?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Albanella, con una durata di almeno trentadue ore, tocca alcuni argomenti, tra cui:
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • pianificazione delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle misure organizzative e tecniche;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Che tipologia di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di raccordo fra impresa e i dipendenti. Fra i compiti spettanti al RLS troviamo:
  • funzione di consultazione sulla selezione degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza;
  • vigilare sull'effettuazione delle misure preventive per la sicurezza in azienda;
  • accesso ai locali produttivi;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di € 500. Oltre a ciò, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Salerno.

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