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Spiegazione corso rls

Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono esserci all'interno dell'azienda?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ciascuna azienda deve avere, è proporzionato al numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008.

In virtù di ciò, si avrà dunque almeno un RLS nelle aziende fino a duecento lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; 6 per le aziende con più di mille lavoratori.

Quale tipologia di formazione si acquisisce con il Corso RLS ad Asiago?

Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, della durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca i seguenti temi:
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • pianificazione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso una procedura on-line presente sul sito web dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. Inoltre, il datore di lavoro avrà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia nella provincia di Vicenza.

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