Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite una procedura on-line presente sul sito internet dell'ente.
Qualora il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di € 500. Inoltre, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso presso un'agenzia nella provincia d'Udine.
Come si svolge il Corso RLS Basiliano?
La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Basiliano deve avere una formazione specifica sugli eventuali rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro, sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Egli, pertanto, ha la funzione di rappresentare i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche inerenti la sicurezza.
I Corsi RLS prevedono, così come dettato dagli obblighi di legge, una durata di almeno trentadue ore, divise in unità, in cui si toccheranno argomenti riguardo la normativa su prevenzione e sicurezza sul posto di lavoro, la definizione dei rischi, i principali soggetti coinvolti, la definizione delle misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione.
Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono essere presenti all'interno dell'azienda?
Il numero di RLS, che ogni impresa deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008.
In base a quanto appena detto, si avrà quindi almeno un rappresentante per le aziende fino a 200 lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende aventi più di 1000 lavoratori.