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Quello del RLS è un ruolo di importanza fondamentale in quanto svolge la funzione di raccordo tra il datore di lavoro e i dipendenti. Fra i compiti che spettano al RLS ci sono:

• essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
• controllare l'effettuazione delle misure previste per la sicurezza sul lavoro;
• partecipare alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
• obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi durante l'esecuzione delle mansioni lavorative.

Il datore di lavoro deve assicurare al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione amministrativa di 500 euro.