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Spiegazione corso rls

Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Carmignano: visualizza preventivi in maniera gratuita!

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro deve assicurare al RLS un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere effettuata on-line, tramite il sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.

Quale tipo di formazione prevede il Corso RLS?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, della durata di almeno 32 ore, verte intorno ai seguenti argomenti:
  • definizione dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle misure tecniche ed organizzative;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Invia in maniera gratuita e senza alcun obbligo di impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS Carmignano

Che tipologia di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Tra le funzioni che spettano al RLS troviamo:
  • partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
  • promozione di attività al fine di promuovere la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
  • consultazione sulla nomina degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.

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