Home › Cassano d'Adda › Corso RLS
Corso RLS
Richiedi un preventivo gratuito a Cassano d'Adda
Ancora nessun Corso RLS registrato per Cassano d'Adda.
Sei un professionista? Registrati →
Quali sono i contenuti affrontati durante il corso? Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro. Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Cassano d'Adda, della durata di almeno 32 ore, tocca i seguenti argomenti: nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro; \/ individuazione dei rischi; \/ analisi dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche; nozioni di tecniche per la comunicazione. ◆◇◆ Invia in maniera gratuita e senza obblighi di impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS a Cassano d'Adda \/ Che tipo di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza fondamentale in quanto svolge la funzione di raccordo tra il datore di lavoro e i lavoratori. Tra le funzioni che spettano al RLS troviamo: accesso ai locali produttivi dove si effettuano lavori; \/ promozione di attività allo scopo di sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi; \/ funzione di consultazione sulla selezione degli adetti alla sicurezza; obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi individuati. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato? Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto. Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di euro 500. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a Cassano d'Adda.