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Spiegazione corso rls

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?

Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere eseguita on-line, tramite il sito dell'ente. Qualora tale comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione amministrativa di 500 euro.

Corsi Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Castelnuovo Berardenga

Il Corso RLS è obbligatorio per questo ruolo. Il RLS, acronimo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura prevista in ciascuna azienda e ricopre la funzione di "ponte" fra i dipendenti e il datore di lavoro per ciò che riguarda la salute e la sicurezza sul lavoro.

Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare poiché svolge la funzione di rappresentare i lavoratori. Fra i compiti spettanti al RLS ci sono:
  • accesso ai locali produttivi dove si effettuano lavori;
  • promozione di attività volte a favorire la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
  • funzione di consultazione sulla nomina degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.

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