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Spiegazione corso rls

Corso RLS Malè: confronta preventivi in maniera gratuita!

Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di rappresentare i lavoratori. Tra le funzioni che spettano al RLS ci sono:
  • promozione di attività al fine di favorire la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
  • essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
  • accesso ai locali dell'azienda dove si effettuano lavori;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?

Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di € 500.

Quale tipo di formazione prevede il Corso RLS Malè?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Malè, della durata minima obbligatoria di 32 ore, affronta diversi temi, fra i quali:
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • analisi dei rischi;
  • individuazione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • tecniche di comunicazione.
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