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Spiegazione corso rls

Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata di almeno 32 ore, analizza alcuni temi, come:
  • individuazione delle procedure di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • definizione dei rischi;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Quanti RLS devono essere presenti in azienda?

Il numero di RLS, presenti in azienda, è rapportato al numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008.

In virtù di ciò, si avrà dunque almeno un RLS per le aziende fino a 200 lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; 6 per le aziende con più di 1000 lavoratori.

Perché è fondamentale la formazione dell'RLS?

Il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza ha come funzione fondamentale quella di dare voce alle problematiche dei lavoratori.

Per ciò, il RLS ha diritto ad una formazione specifica, riguardante i determinati rischi ai quali i lavoratori sono sottoposti e le misure da adottare.

Trova la proposta più vantaggiosa!