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Spiegazione corso rls

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso Corte de' Frati?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS a Corte de' Frati, con una durata di almeno trentadue ore, affronta i seguenti temi:
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • individuazione dei rischi;
  • definizione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso una procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia nella provincia di Cremona.

Quanti RLS devono essere presenti all'interno dell'azienda?

Il numero di RLS, che ogni impresa a Corte de' Frati deve avere, è connesso al numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. 81/2008.

In virtù di ciò, avremo quindi almeno un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per le aziende fino a 200 lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende aventi più di 1000 lavoratori.

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