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Tutti hanno diritto a operare in un posto sicuro, nel quale non ci siano possibili pericoli per l'incolumità dei lavoratori. Essere dotati di estintori si configura come un criterio essenziale per non far sì che lo scoppio di un fuoco si muti in una tragedia.
Munirsi di un estintore, però, non basta per l'incolumità dell'edificio sede della tua azienda e delle persone che vi operano o sono di passaggio. Le disposizioni in materia, pertanto, prevedono un programma di manutenzione per tutti i dispositivi antincendio.
In riferimento a ciò, la norma sulle apparecchiature per l'estinzione di incendi definisce la periodicità degli interventi di manutenzione e le procedure con le quali questi debbono essere svolti.
Il datore di lavoro
ha l'obbligo di predisporre la manutenzione degli estintori.
Il datore, infatti, deve assicurare che sia rispettata la normativa relativa alla manutenzione degli impianti. Nel caso di assenza di estintore, non sufficienza numerica, mancanza di adeguata segnaletica o impedimento a raggiungere il dispositivo, il datore è sanzionato con un'ammenda, dai 1000.00 ai 6400.00 euro, oppure perfino con la reclusione.
La manutenzione comprende quattro fasi. La fase di sorveglianza può essere eseguita da un addetto interno all'azienda e prevede la verifica di ognuno degli accorgimenti necessari, come integrità del dispositivo, segnaletica, facile accesso, assenza di manomissioni, chiarezza delle iscrizioni e presenza del manuale.
Nel caso in cui l'addetto alla sorveglianza riscontrasse anomalie, le comunicherà prontamente alla ditta incaricata alla manutenzione dei dispositivi. Le restanti fasi, invece, devono obbligatoriamente essere svolte da personale esterno e qualificato e con scadenze temporali ben delineate. Mentre il controllo verrà effettuato ogni sei mesi, la revisione e la sorveglianza cambieranno a seconda della tipologia di dispositivo.
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