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Spiegazione corso rls

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Presenzano: visualizza i centri di formazione del tuo comune!

Che tipo di formazione si acquisisce con il Corso RLS?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Presenzano, della durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca differenti temi, come:
  • definizione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore deve garantire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere effettuata online, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione amministrativa di 500 euro.

Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di raccordo fra il datore di lavoro e i lavoratori. Tra le funzioni spettanti al RLS troviamo:
  • vigilare sull'attuazione degli accorgimenti per la sicurezza sul lavoro;
  • partecipare alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori;
  • essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.

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