Corso RLS
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In cosa consiste la formazione del RLS? Il RLS a Resiutta deve avere una specifica formazione sui possibili rischi presenti negli ambienti di lavoro, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, dunque, rappresenta i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche relative alla sicurezza sul lavoro. Il Corso RLS Resiutta prevede, così come fissato dagli obblighi di legge, una durata di almeno trentadue ore, divise in moduli, nei quali verranno affrontati temi riguardanti la legislazione in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro, l'individuazione dei rischi, i principali soggetti coinvolti, l'individuazione di misure tecniche ed organizzative volte alla protezione e prevenzione. \/ Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Resiutta deve avere? Il numero di RLS, presenti in azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008. Questo è dunque così stabilito: 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori uguale o inferiore a 200; 3 RLS per aziende o unità produttive a Resiutta con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 RLS per aziende con un numero di lavoratori superiore ai mille. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato? Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'ente. Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di cinquecento euro. Inoltre, il datore di lavoro avrà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a Resiutta.