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Corso RLS
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Quale tipo di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS? Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro. Il corso RLS, della durata di almeno 32 ore, analizza differenti temi, come: principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ definizione dei fattori di rischio; \/ pianificazione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Inoltra in maniera gratuita e senza alcun obbligo di impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS San Giorgio in Bosco \/ Che tipo di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza fondamentale in quanto svolge la funzione di raccordo tra azienda e i lavoratori. Tra i compiti che spettano al RLS ci sono: partecipare alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori; \/ promozione di attività atte a promuovere la prevenzione e la tutela dei lavoratori; \/ consultazione sulla scelta degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente; obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli durante lo svolgimento delle mansioni lavorative. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto. Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso presso un'agenzia nella provincia di Padova.