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Spiegazione corso rls

Confronta gratuitamente preventivi per Corso RLS a San Lupo

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso?

Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca i seguenti temi:
  • individuazione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato?

Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, attraverso una procedura on-line presente sul sito internet dell'ente.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia nella provincia di Benevento.

Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di importanza fondamentale poiché svolge la funzione di raccordo tra azienda e i dipendenti. Fra le funzioni spettanti al RLS troviamo:
  • possibilità di accedere nei locali aziendali dove si effettuano lavori;
  • consultazione sulla nomina degli adetti alla sicurezza;
  • promozione di attività allo scopo di favorire la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.

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