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Corso RLS
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Quali sono gli argomenti previsti dal corso? Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso RLS, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, tocca differenti argomenti, fra cui: principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro; \/ definizione dei fattori di rischio; \/ analisi dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure tecniche ed organizzative; nozioni di tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS a Sant'Ilario d'Enza \/ Che tipo di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di raccordo tra azienda e i lavoratori. Tra i compiti che spettano al RLS ci sono: accesso ai locali aziendali; \/ promozione di attività al fine di favorire la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi; \/ essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi; obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi durante l'esecuzione delle mansioni lavorative. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato? Il datore deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare. L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere effettuata on-line, tramite il sito dell'Istituto. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro.