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Spiegazione corso rls

Qual è l'importanza di una buona fomazione?

Il RLS ha come ruolo fondamentale quello di dare voce alle problematiche dei lavoratori.

Per questo motivo, il RLS ha diritto ad una formazione specifica, che riguarda i rischi ai quali i lavoratori sono sottoposti e le misure preventive da adottare.

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso a Scopello?

Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS a Scopello, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, tocca alcuni temi, fra cui:
  • analisi dei fattori di rischio;
  • pianificazione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono essere presenti in azienda?

Il numero di RLS, che ciascuna impresa a Scopello deve avere, è proporzionale al numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. n. 81 del 2008.

Questo è dunque così definito:
  • 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori inferiore od uguale a 200;
  • 3 RLS per le aziende a Scopello con un numero di lavoratori che varia dai 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive con più di 1000 lavoratori.

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