Corso RLS
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In cosa consiste la formazione del RLS? Il RLS a Sestola deve avere una particolare formazione sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi presenti negli ambienti di lavoro. Egli, difatti, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto concerne tali aspetti. Il Corso RLS Sestola prevede, così come dettato dalla normativa, una durata minima di trentadue ore, ripartite in moduli, nei quali si tratteranno temi riguardo la legislazione in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro, l'individuazione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione delle misure tecniche ed organizzative atte alla prevenzione e protezione. \/ Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare poiché svolge la funzione di raccordo fra il datore di lavoro e i lavoratori. Tra le funzioni spettanti al RLS ci sono: partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori; \/ controllare l'effettuazione degli accorgimenti per la sicurezza sul lavoro; \/ funzione di consultazione sulla scelta degli adetti alla sicurezza; obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato? Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite una procedura on-line presente sul sito internet dell'ente. Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di € 500. Oltre a questo, il datore di lavoro avrà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia a Sestola.