Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Tortoreto deve avere?
Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti all'interno dell'azienda, è proporzionato al numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008.
In base a quanto sopra detto, avremo dunque un minimo di un rappresentante nelle aziende fino a 200 lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende aventi un numero di lavoratori superiore a 1000.
Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?
Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso una procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.
Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di € 500. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia.
In cosa consiste la formazione del RLS?
Il RLS a Tortoreto deve avere una specifica formazione sugli eventuali rischi riscontrabili negli ambienti produttivi, sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Egli, dunque, rappresenta i lavoratori per quanto concerne tali aspetti.
Il Corso RLS Tortoreto prevede, così come dettato dalla normativa, una durata di almeno trentadue ore, suddivise in unità, in cui si tratteranno temi riguardo la normativa in materia di prevenzione e sicurezza sul posto di lavoro, l'individuazione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione di misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione.